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中央企业精神文明建设要发挥表率作用


  由国务院国资委文明委编著的《中央企业全国文明单位风采》,收录了国资委系统推荐表彰的中央企业第三批62家全国文明单位的典型经验。这既是中央企业创建文明单位经验的高度概括,也是中央企业精神风貌和良好形象的集中展示,为中央企业进一步深化文明单位创建工作,推动中央企业科学发展,提供了重要的启示和有益的借鉴。
  这些企业的具体做法和经验,体现了丰富而生动的创建实践,为企业创造了宝贵的精神财富,促进了企业发展,提升了员工素质,塑造了良好形象,增强了企业软实力和综合竞争力,为企业的科学发展注入了强劲的精神动力。归纳起来有6个显著特点:
  一是将精神文明建设工作纳入企业发展战略顶层设计。许多中央企业把加强精神文明建设作为打造企业“软实力”的战略举措,在制定企业发展战略的顶层设计时,一并研究制定精神文明建设规划,与生产经营工作同研究、同部署、同考核。目前,不少企业已经制定了精神文明建设“十二五”规划,并积极落实、有序推进。这就从战略上保证了两个文明建设协调发展。
  二是建立健全了精神文明建设领导体制和工作机制。许多中央企业成立了由主要负责同志亲自挂帅的精神文明建设引导委员会,健全了相应的工作机构,形成了党委(党组)统一领导、党政共同负责、以政工干部为骨干、群众组织为依托、各相关职能部门分工负责、员工广泛参与的党政工团齐抓共管的工作格局。
  三是不断完善了精神文明建设工作长效机制。中央企业在实践中不断探索,有的企业制定了精神文明建设绩效考核办法,并建立了相应的激励机制;有的企业将创建活动经费纳入年度预算管理,有的还专门设立奖励基金,对精神文明建设工作成绩突出的单位和个人进行奖励,形成了有效的精神文明建设评价和保障机制。
  四是坚持精神文明创建以社会主义核心价值体系建设为根本,与企业学问建设和党建思想政治工作有机结合。各企业不断深化中国特色社会主义理论体系的学习和实践,通过认真开展学习实践科学发展观和创先争优活动,深入推进学习型党组织建设;大力弘扬大庆精神、铁人精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、东汽精神等先进精神,激发员工奋发进取的精神力量,强化广大干部员工的理想信念,用先进的企业学问引领员工价值追求。
  五是始终贯彻以人为本的要求,不断提高员工队伍素质。中央企业坚持把建设高素质员工队伍作为精神文明建设的重要任务,通过紧密结合生产经营中心工作,提高员工队伍素质;通过典型引路,提升员工精神境界;通过开展关爱员工志愿服务活动,增强员工的归属感、责任感;通过面向实际、面向基层、面向员工,深入了解基层和一线员工对精神文明建设的愿望和需求,增强精神文明建设的吸引力、感染力和实效性,促进员工全面发展。
  六是模范履行社会责任,不断优化企业的社会形象。中央企业坚决落实国家宏观调控政策,有效应对国际金融危机的严重冲击,维护了国家经济安全,促进了社会的和谐稳定。模范遵守法律法规,依法合规经营,自觉维护市场经济秩序。特别是在急难险重关头,在雨雪冰冻、地震泥石流等重大自然灾害面前,在奥林匹克运动会、世博会以及国际救援等重大活动、重大事件考验面前,不计得失、勇挑重担,展示了责任央企的形象。
  这些做法和经验弥足珍贵,需要大家在今后的创建工作中认真坚持,并不断地加以丰富和发展。


  当今世界,国际经济结构和竞争格局发生深刻变化,金融危机深层次影响持续蔓延,催生新一轮技术革命和产业革命,主要发达经济体大力推动经济转型,加快发展新兴产业,力图抢占未来发展的制高点。从国内看,我国正处在改革开放和现代化建设的关键时期,发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出,经济结构调整和产业转型升级任务十分艰巨。中央企业面对复杂严峻的国际国内经济形势,面对更高层次、更高水平、更加激烈的国际竞争,需要不断提高核心竞争力,积极参与激烈的国际竞争,在结构调整、转型升级中发挥骨干带头作用。为此,国资委提出了“十二五”时期“做强做优中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业”的核心目标,深入实施“转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展”五大战略。这为新时期中央企业的精神文明建设工作提出了新的更高的要求。大家要紧紧围绕这一核心目标,不断深化精神文明创建工作,找准创建工作的结合点和切入点,凝聚力量,为推进中央企业改革发展提供强劲的精神动力和有力的思想保障。
  中央企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任,既是国家经济建设的骨干力量,也是精神文明建设的重要力量。中央企业的精神文明建设理应走在前列,作出表率,要创造新经验、取得新成效、开创新局面。以深入开展学雷锋活动为抓手,扎实推进思想道德建设和精神文明创建,不断深化社会主义核心价值体系宣传教育。广泛开展以提高员工思想道德素质和企业文明程度为主要内容的群众性精神文明创建活动,通过积极创新活动载体和形式,不断丰富和拓展创建内容,使精神文明建设更具时代感,更具吸引力和感召力。希翼并相信《中央企业全国文明单位风采》的出版发行,在鼓舞和激励获得全国文明单位称号的企业再创佳绩的同时,必将引领和推动更多的中央企业在创建文明单位的实践中绽放绚丽多彩的文明之花!
  (本文系编辑为《中央企业全国文明单位风采》一书所作的序)
  


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