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重构职工学问

策划人语:
  当前,我国正在大力实施“中国制造2025”战略,加快从制造大国向制造强国迈进。实现工业强国梦,关键在于提供强大的学问支撑,凝聚新时代工人的力量。
  职工学问是企业软实力的重要组成部分,是职工群众价值理念、生产、生活状态等的具体反映。加强职工学问建设对于满足职工精神学问需求、充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性有重要意义,是提升职工群众综合素质、推动企业可持续发展的必由之路。本期以重构职工学问为题,大家邀请了全国部分专家、企业就如何推进职工学问建设等作了深入探讨与交流,希翼对一些企业和读者有所帮助。
  □ 职工学问的管理价值及其主要内容
  □ 体面劳动:全球化时代职工学问的价值基石
  □ 以五大发展理念引领职工学问建设
  □ 要重视新工人的学问生活
  □ 职工学问工作的主要内容
  □ 如何组织开展职工学问活动
  □ 汇集群众磅礴力量 创建世界一流企业
  □ 职工学问建设 助推三峡工程梦想成真
  □ 加强职工学问建设 推动企业和谐发展

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