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巾帼不让须眉的女汉子

  她给人的第一印象是浓眉大眼、仪态端庄。生活中,略施粉黛的她,有着女性柔美的一面,而工作中,雷厉风行的她又掩饰不住巾帼不让须眉的干练。她是中铁五局贵州企业宣传部副部长、中铁五局贵州企业首届“十大杰出青年”,她叫任梅。
  在中铁五局贵州企业承建的各大项目工地上,甚至在黔贵大地的崇山峻岭间,这位头戴防护帽、肩扛摄像机的“女汉子”,成了传播基层职工精神风貌的一扇窗口。
  
宣传工作的“女标兵”
  任梅参加工作10年来,先后参加了武广高铁、贵广高铁、杭甬高铁、大连地铁等8个重点工程项目施工建设。从没有职称到政工师,从共青团员到共产党员,角色、地域、职称、职务在不停地转变,唯一不变的是她那份干一行爱一行、干一行钻一行的奋斗精神。
  从财务专业毕业的她,转行从事项目办公室工作,她深知自已文字功夫差,必须下狠心认真学习。为此,她认真学习各类提高写作水平方面的书籍、报刊,不断提升自己的理论水平。
  为了写好稿件,她不是拿材料来进行简单的编写,而是主动深入到施工现场了解工程情况,甚至施工中用什么材料都会认真记录。为了拍好施工图片,她认真学习投影器材操作技术,做好各项基础工作。
  2013年3月,她从中铁五局四企业调到贵州企业金湖项目部任综合部长。期间,为了减轻项目党工委书记的负担,主动学习所有项目有关党建、工会等方面的相关文件,搞好党群工作的全部内业资料,最终形成了一套有方案、有记录、有创新、有主题、有效果的项目党建手册,成为企业首个项目党建工作基础资料标准化的代表单位,获得了各级领导的一致好评。
  从2014年8月起担任宾阳大道项目部综合部长期间,为改变企业市政工程对外宣传报道的薄弱现状,她自学PSApp,创建了《宾阳先锋》月报刊,通过简报培养及挖掘项目优秀通讯员,给项目员工展示文采提供了平台,全年在各大报刊累计刊发文章达66篇,是企业成立4年以来项目部对外发表稿件最多的基层单位;该项目部获得了中铁五局“先进学问单位”、企业对外宣传报道“先进集体”等荣誉。
  
开拓创新的“垂范者”
  在大连地铁项目工作期间,任梅为进一步规范项目劳务工管理,大胆创新,制订了劳务工实名制管理办法,自行设计劳务人员月增员表、计工表等多项表格和劳务人员花名册,做到真实性和准确性,规避了项目后期清算因劳务费带来的风险。此举在大连市劳务监督局举行的检查评比中,项目部被评为三年免检单位。
  在铁路项目有形化建设中,为了节约项目成本,她制订了项目有形化、流程化管理办法,在既降低成本的同时又便于工作,从而加快了有形化建设步伐。近两年来,企业宣传部负责的有形化建设共节约成本近100万元。
  
舍小为大的“工作狂”
  2015年7月,她担任了企业宣传部副部长。在整整一年多的工作里,大部份时间都是她一人独立支撑开展工作,凡是新进场的项目施工筹备,她几乎都是第一批参与其中的唯一女工。一年中有200多天的时间都在项目上,白天跑工地,晚上写稿子。在蒙华铁路施工筹备期间,除了搞好项目有形化建设处,她还要负责项目驻地建设、架子队“三工”建设规划以及项目学问建设方案的起草、定稿和宣传工作。由于项目部的整体形象规划合理,,获得了各级领导的好评,项目部也成为中铁五局在蒙华铁路施工战线上的一张名片。
  2016年4月,成都铁路局在贵州企业举办安六铁路项目全路观摩会,这是贵州企业历史上规模最大的一次对外观摩会,为了更好地展示企业形象,她超前对工地有形化及画册设计进行排版,并三天连夜加班制作,完成所有文明施工的工点图片拍摄,最终获得了前来观摩的各单位领导的一致好评。
  为了加大企业对外宣传力度,她积极建立媒体资源,加大基层通讯员培训,创建企业微信平台、每月自编《企业文讯》报刊、自拍微影片及宣传片,进一步提升了企业的知名度。2016年,企业在中央级媒体播发稿件76篇,向其他各级媒体投送和播发稿件数百篇,稿件投送和播发量实现历史性突破,受到上级领导的好评。
  在工作之余,任梅又是一位乐于助人的热心公益者,每年春节,她会带着家人去六盘水老家看望一位80多岁的孤寡老人,为其送上被子、衣服、大米、油等生活用品。当她了解到家乡有3个孩子因贫困上学困难时,她无条件地把学费借给正在上大学和2名上高中的孩子,让她们安心上学,等以后大学毕业找到工作后再还给她。
  任梅先后被中铁五局及企业评为“优秀通讯员”“通讯员标兵”,先后获得企业“先进女职工工编辑”“先进生产者”“先进党务工编辑””“中央企业党建政研会先进个人”、中铁五局贵州企业首届‘十大杰出青年’等称号。
 

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