您现在的位置:腾博娱乐tb988>> 企业党建>> 经验交流>>正文内容

创新党建工作思路 推进企业稳健发展

  四川矿山机器(集团)有限责任企业是一家国有大型二档企业,机械装备制造企业,建于一九五八年,位于李白故里——四川江油,原隶属于中国机械工业部,居全国专用设备制造业行业100家最大经营规模工业企业第80位,四川省专用设备制造业工业企业最大规模10强。其产品覆盖水泥、建材、矿山、冶金、煤炭、有色、钢铁、电力、石油、化工、旅游、交通等不同行业,主要有:日产5000吨以下的水泥建材机械设备;矿山设备;矿井提升机;矿用电梯;码头缆车;空中空运、货运索道;制碱化工压力容器;石油钻采部分设备;破碎粉磨筛分设备;电气非标成套设备等,产品出口东南亚地区,在国内外享有很高声誉。近年来,在国家宏观调控、放慢对固定资产投入市场遇冷的大背景下,企业新的领导班子坚持按照上级党委的要求,结合企业生产经营实际,以三个代表重要思想和党的十六大精神为引导,创新企业党建工作思路,从抓班子建设入手,狠抓党的基层建设;落实各项制度,加强党员干部的思想素质教育;紧贴企业生产经营,实实在在地把党的工作同企业经济工作相结合:坚持以党建工作为助推器,以营销工作作为发动机来牵引和推动企业的发展;内抓管理,外抓市场,在党政工集体领导的决策下,全企业700多名共产党员和全体干部职工奋力拼搏共同努力,无论是在政治思想战线上,还是企业经济效益都取得了可喜的成绩:企业党委被绵阳市委评为优秀基层党组织;班子被绵阳市委评定为四好班子;开展的保持共产党员先进性教育活动受到绵阳市国资委的好评。面对企业发展的新形势,企业党政审时度势,调整思路,认真研究探索新形势下党建工作的新途径,用创新的思维、创新的手段,凝众人之心,聚群体之力, 迅速走向良性稳健发展轨道,生产经营一年一个台阶,各项可比指标年年都以两位数增长,企业的无限生机与活力,大力提升了企业在市场的竞争力;创新的党建工作思路,为在新形势下全面加强企业党的建设作了一些有益的探索和启示。

  一、以三个代表重要思想为引导,推进企业党建工作创新。党的十六大为企业党建工作创新提供了新的思路,集团企业党政坚持三个代表重要思想,坚持实事求是、与时俱进,努力开创党建工作新天地。要推进企业党建工作创新,必须努力提高创新能力。创新是对变化的客观实际的顺应和呼应,是对前进道路的探索与实践,创新是党建工作的灵魂。推进党建工作不断创新,不仅要提高对创新的重要性、必要性的认识,更重要的是实现创新能力的提高。创新的活力萌生于实践的土壤中。企业党委要求一定要深入实际、深入基层、深入群众,在实践中掌握新常识、积累新经验、增长新本领,充分认识和准确把握企业已经和正在发生的深刻变化,以宽广的眼界审视实际工作,正确把握企业发展的要求,及时研究解决改革和建设中的新情况新问题,创造性地开展工作,不断提高科学判断形势的能力,不断提高驾驭市场经济的能力,不断提高应对复杂局面的能力,只有如此,才能实现创新能力的提高。企业党政在总结过去党建工作的基础上,积极寻求企业党的工作同生产经营相结合的路子,以崭新的思路,不断寻求、探索在新的时期党的工作如何同现代企业生产经营相结合的路子,提出和号召全企业各级党组织和广大党员要切实贯彻落实三个代表重要思想,把党的工作同企业生产经营紧密地联系在一起,一切以企业生产经营为中心,充分发挥党组织和广大党员的力量,去影响和带领全企业职工。党委同时要求各党支部要切实实现工作重心转移,要沉下去,用三个代表重要思想来衡量基层党组织的工作,党员干部要做先进生产力代表的实践者,带头钻技术、业务,学习现代企业管理常识,提高工作质量和工作效率,在各项工作中给职工树榜样,注重培养和造就全体员工的市场经济理念,增强员工在市场竞争中的观念,树立拼搏进取精神,鼓励员工多干活干好活,从而体现共产党员和全体员工的自身价值,使全体员工逐步地形成了忠诚企业,与企业共荣辱的良好团队氛围;始终坚持党要管党、从严治党的方针,不断提高党委的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,改革和完善党委的工作方式和工作制度,把制度建设、组织建设、思想建设和作风建设有机结合起来,始终保持党组织的先进性,使党员干部成为企业改革与发展的中坚力量。

  在落实三个代表重要思想先进性教育活动中,企业党委按照中央,省、市和企业工委的要求,为了把学习教育活动抓出成效,党委按照上级要求,迅速成立了有党委成员,组织、宣传部门参加的学习领导小组,认真贯彻上级文件精神,组织引导全企业三个代表重要思想的学习教育,用三个多月的时间,开展了大规模地三个代表重要思想的学习教育活动;学习中以邓小平理论和江泽民同的讲话为引导,结合企业实际,把学习教育活动与贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,以及胡锦涛同志共产党员先进性专题报告会上的重要讲话精神,统一全企业党员职工的认识,使学习三个代表重要思想形成高潮,学习中党委注重了引导党员把学习理论同企业的实际相结合,同党员自身的思想工作相结合,使广大党员进一步认识到在新的历史时期作为共产党员肩负的责任和任务:党的十六大胜利召开,标志着大家党进入了一个新的崭新历史时期,十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标是大家党实现现代化建设第三步战略目标最关键的阶段,也是大家党建设有中国特色社会主义事业的战略全局的中心和主题。为了把十六大精神迅速地贯彻到每个基层支部和党员中,党委多次召开会议,对党章和十六大报告的学习进行了专门研究和布置,提出学习要求,布置学习内容,并采取了领导辅导、支部讲课的方式,全面系统地学习理解报告的精神实质。通过学习,广大党员深刻地感到,党的十六大确定的奋斗目标既为大家指明了努力的方向,又给大家每个党员提出了更高的要求,同时又使大家明白了作为共产党员在实际工作中应该怎样去努力的方向,企业把党建工作创新能力的提高体现在观念创新上,要敢于、善于突破传统观念的束缚,解放思想,使党建工作在继承的基础上创新,在创新中提高。领导班子是实现党建工作创新的主要动力,企业认真贯彻《领导干部选拔任用条例》,加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些年轻有为、德才兼备的人及时选拔到领导岗位上来,为党建工作创新注入新的生机。党建工作创新能力的提高,体现在内容创新上。在继续开展原有工作的基础上,企业党政借他山之石以攻玉,学习好的经验,同时结合本企业的实际情况,探索新的载体形式,有的放矢地进行工作;不断强化党支部建设,强化党员队伍建设,实现一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜。党建工作创新能力的提高,体现在机制创新上,企业进一步完善了党建工作的运行机制、激励机制、保障机制、反馈机制,坚持和健全民主集中制,完善党委内部的议事和决策机制。在坚持实行中层干部任前公示、干部年终测评考核等制度的基础上,积极探索和研究职工对企业发展的知情权、参与权和监督权的实现形式,从而更加激发了全体共产党员的工作热情和积极性。

  二、推进企业党建工作创新,抓好班子建设。企业新的党政领导班子认为:企业要在新的形势下求得稳健发展。其中三个重要的主题是产品结构调整、管理制度创新、抓好班子建设。党建工作创新是抓好班子建设的重要前提。因此,必须以三个代表重要思想为引导。要始终坚持党要管党、从严治党的方针,不断提高党政领导的工作水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,改革和完善党委的工作方式和工作制度,把制度建设、组织建设、思想建设和作风建设有机结合起来,始终保持党组织的先进性,使党员干部成为企业改革与发展的中坚力量,。推进党建工作不断创新,不仅要提高对创新重要性、必要性的认识,更重要的是实现创新能力的提高。创新的活力萌生于实践的土壤中,凝聚力战斗力来自围绕中心抓大事、服务中心促发展。在新时期提高企业党组织的凝聚力战斗力,决不能脱离企业生产经营发展这个中心任务,决不能搞党建与经营两张皮。企业党建工作一个显著特点,就是密切围绕企业中心工作展开,为企业生产经营提供各方面可靠的保障。集团企业以党委扩大会议、党政联席会议、中心小组学习等为主要形式,积极主动地参与重大问题决策,认真负责地支撑董事会和经理层依法按制度行使职权,同时深入实际、深入基层、深入群众,在实践中掌握新常识、积累新经验、增长新本领,充分认识和准确把握企业已经和正在发生的深刻变化,以宽广的眼界审视实际工作,正确把握企业发展的要求,及时研究解决发展和建设中的新情况新问题,创造性地开展工作,不断提高科学判断形势的能力,不断提高驾驭市场经济的能力,不断提高应对复杂局面的能力,只有如此,才能实现创新能力的提高。

  集团企业在抓好班子建设工作过程中,党委始终坚持用三个代表重要思想统一认识,使班子形成团结一心,务实敬业。企业党委和行政班子是企业各项工作的领导核心,是企业生产经营正常运行和职工利益的有力保障和具体表现,班子团结是每个成员的政治品质和思想素质的最根本的要求,对此,党委按照民主集中制的原则,要求班子每个成员领导干部,首先是要认真按照十六大精神和十六大通过的党章严格要求自己,用三个代表重要思想随时对照检查自己,严格地按照党的民主集中制办事,处理问题。其二是在思想上、政治上、行动上坚决地自觉同党中央保持一致,做到讲党性、讲原则,顾大局、自觉维护班子团结。其三是在工作中分工不分家,相互配合,协调运转,各司其责。其四是利用好班子民主生活会,年终工作总结会等形式进行领导干部述职,讲问题,找差距,开展批评和自我批评,把问题摆在桌面,提在明处。其五是班子成员、领导干部要坚决贯彻党的各项方针政策,严格实行国家法律法令,严格实行党中央对党员领导干部规定的五条八不准和新五条八不准制度,清正、清廉、踏实做事、清正做人,严禁以权谋私,坚决杜绝在班子和领导干部中搞钱权交易,损公肥私,康国家和企业之慨,保证国有资产保值增值。企业董事长总经理党委副书记杨军在党政会议上提出严格要求,凡是涉及与广大职工群众利益相关的所有事情,都要本着公开、公平、公正的原则,任何采购货品及供货商不得由个人或部门决定,而是通过公开招标的方式,并邀请职工代表参加,全过程摄像记录存档。这一举措深受广大干部职工的好评。通过抓班子建设,抓领导干部政治思想教育,使企业党委和行政班子达到了高度的团结统一,形成了坚强的凝聚力、吸引力,班子内部团结协作,互相配合,一心一意抓生产,一心一意抓经营,真正做到了大事讲原则,小事讲风格,不闹无原则的纠纷,不搞无为的扯皮,各个成员和领导干部按照分工,忠于职守,认真负责,尽心尽职,勤奋实践,努力工作,积极带领全企业员工圆满完成了企业生产经营目标。

  三、加强基层支部建设创新,全面提高党员素质。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础;党的基层组织和广大党员是企业生产经营和各项工作中的一支强大的生力军;是企业发展生产联系群众的桥梁和纽带。它不但关系着党的方针政策、路线、企业党委的决议决定的实行,同时也决定着整个企业员工素质的提高。对于这一点,党委通过前些年企业党的工作三上三下的实践有着极深刻的认识。对此党委从始至终都把抓好党的基层建设放在了党委工作的首位。认真从提高支部战斗力上下功夫,首先加强了对支部书记的培养教育,注意了培养选拔一批思想纯,觉悟高,有一定政治工作经验富于创新和开拓能力的同志担任支部书记或副书记,在工作中,利用各种党的会议对他们进行工作引导和培训,组织他们进行工作交流,观摩学习,教会他们怎样开展支部工作的方法,经过近些年的培养实践,大家的基层支部书记97%以上是称职和优秀的,很多支部在工作中不断地掌握摸索出新时期企业党的工作与生产经营相贴近的好方法,改变了过去支部工作空洞说教的现象,与生产经营和实际工作结合在了一起,发挥出了先锋模范战斗堡垒作用。他们团结周围职工,增强了凝聚力,吸引了一大批积极分子,五年中有112名被党委批准为共产党员,164名同志向党支部递交了入党申请书,表示了他们加入共产党的决心和愿望。

  在加强党员素质教育上,党委和基层党支部充分利用了各种场合和各种方法,认真开展了党的基础常识的学习,组织广大党员学习了党的十六大文件,党的章程,三个代表重要思想,开展了党内争先创优,学习了老一辈革命家关于共产党员的重要论述,用身边人讲身边事,用身边事教育身边人的方法,开展了向英雄模范人物和企业内部先进事迹学习活动,使广大党员思想觉悟、理想、信念不断提高,有力地调动了广大党员的工作积极性,绝大多数党员工作任劳任怨,吃苦耐劳,工作勇挑重担,用自己的模范行为实现自己的入党誓言,据不完全统计,五年中党员100%完成生产任务,其中光一线党员就平均超工时150%,五年中被各级评为优秀党员的达 60多名,使企业党员真正成为了企业生产工作各行业的中坚力量、他们是企业稳健发展的一支强大的生力军。

  把党的工作同企业生产经营紧密结合,是企业党委非常明确的工作方向,把党建工作溶入和渗透到企业各项工作中是党委工作的基本目标,对此,新的集团企业党委建立后,就明确地提出了党的工作在整个企业工作中的思路,并要求各党支部广大党员要切实按照三个代表重要思想,把党的工作同企业生产经营紧密地联系在一起,不断地找准工作的切入点和落脚点,坚持一切以企业经济效益为中心,充分发挥党的组织,广大党员的力量,去影响和带动全企业2000多名职工,为企业,为社会创造更多的财富,增强企业在市场中的竞争力。为了把党的工作更有效地注入到企业生产经营和各项工作中,从二OO二年三月份起,根据绵阳市委和企业工委工作安排,企业党委认真布置,在全企业27个支部和在岗的近400名党员中认真开展了以实践三个代表为主要内容的党员示范岗活动,以一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜为目标,认认真真干实事,扎扎实实做榜样,重塑党员形象,为党旗增光彩,在活动中各党支部和广大党员抓住企业由粗放型管理向集约型管理转变这个主题,围绕企业经济效益这个中心,认真联系本单位本岗位实际,从产品质量和工作质量入手,实实在在地解决一两个突出问题,取得了明显的成效。同时,集团企业党委以开展党员示范岗活动为载体,以三个代表为准绳,重树党员先锋模范形象。在过去,由于党内生活不正常,党员教育跟不上,支部的活力不强,少数党员觉悟不高,一些党员不注意党的常识的学习,把自己混同于普通老百姓,党员先锋示范活动开展后,广大党员通过对照标准,看到了自己的不足,尤其是示范标示牌的悬挂,提醒了广大党员的思想认识,警示了党员的行为,明确了作为党员应该怎样做,应该起到什么作用,使广大党员感到有干头,大家自觉的把自己摆进去,从小事做起,从自己做起,赢得了职工群众的信赖和好评,经过党委认真总结和经上级评议,集团企业党委、铸钢车间党支部获得中共四川省委组织部授牌为共产党员实践三个代表重要思想示范岗党组织,现任董事长总经理党委副书记杨军等四名同志获得省委组织部授牌,技术党支部及曹立、杜勇获绵阳市委组织部授牌,铸钢车间、技术、三金工、二金工、铸铁车间、生产支部获企业工委授牌,李志等78名同志获企工委授牌,212名同志获企业党委授牌,在七一党的生日时,党委还对在开展示范活动中办实事的86个优秀项目,77名个人,进行了评选表彰,206名示范岗党员和入党积极分子获得了参与奖,充分调动了广大党员干部和全体员工的积极性,团队意识不断得到体现。奉献川矿,与企业共命运的主人翁意识进一步形成,为用户服务,对用户负责,让用户满意是集团企业的庄严承诺,也是每个党员员工的工作标准,目前在川矿企业凡是有党员的地方,凡是岗位上的党员都不负党员称号,适应日益严峻的市场,加班加点,不顾节假日、星期天,放弃与家人团聚,一切以市场需要为出发点,认真勤奋地工作在各个岗位上,很多党员月月超工时,件件产品优良。二金工车间党员李勇,年年完成工时300%,产品合格率为100%,工作从不讲价钱,任劳任怨,多次被上级党委和企业党委评为优秀党员,被企业行政评为劳动模范,推荐出席绵阳市委第六次党代会,成为全企业党员和员工学习的典范,现在全企业员工的热情高涨,干劲培增,争时间、抢进度、保质量,他们的主人翁精神尽显于企业各项工作。

  四、创建学习型企业,是企业不断发展壮大的不竭动力。2006年是国家实施十一五规划的开局年,也是川矿集团稳健发展的第一年,机遇与挑战并存。企业要实现持续、稳健、快速发展,就必须有一支高素质的职工队伍,集团企业领导班子达成共识:那就是创建学习型企业,展开人才工程,培养合造就以一大批优秀的人才队伍。

  众所周知,企业是由单个职工组成的集合体,职工素质决定着企业的素质。没有高素质的职工队伍,就没有高素质的企业,职工素质的高低已成为影响企业发展的重要因素。当前,企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争,而人才竞争的实质就是人才素质的竞争。然而,川矿是一个有着近五十年的老企业,职工素质与经济社会生活的客观要求相比还有较大的差距,全面提高职工素质已成为企业稳健发展中一项迫在眉睫的基础工程。学习型企业是创新型组织,它能够快速适应环境的变化,将个人的主动性和创造力整合成为团体智慧和团体行动力,促进企业不断创新,从而使企业在多变的环境面前作出积极主动的反应,在激烈的竞争中立于不败之地。企业党政重视对党员的思想政治教育,特别注重对党的常识学习。通过党的先进性教育活动和系统认真的学习,党员的思想觉悟普遍提高,对党的信念不断增强,无论是从人生观、价值观、道德观,还是在对待工作、对待为人民服务这个宗旨上都能够把自己摆在一个正确的位置,绝大多数党员以自己实际行动认真履行自己的誓言,兢兢业业地工作,认认真真履行义务,一如既往地追求党的目标,在思想和行动上严格按照党员的标准要求自己,把全心全意为人民服务作为自己的出发点和一生的归宿,实实在在为职工和身边人树立了榜样。在先进性教育中,党委始终把学习理论,掌握常识,学好三个代表重要思想贯彻到整个教育活动中,用先进的理论来武装广大党员的思想,很多一线党员为了不影响学习,在保证完成生产任务的同时利用晚上和星期天仅有的半天休息时间,自觉地学习党委规定文章,完成读书笔记,心得体会,一些同志为了不影响听课,从机床上下匆匆吃点东西就赶到会场,听完课后又急忙赶到车间加班,大家普遍认为这次学习是一个接受再受教育的机会,很多入党多年的党员一致感受到,虽然入党时间长,但像这次这样系统地学习党的常识还是第一次,大家不愿意放弃这次受教育的机会。特别是一些非党员干部职工自觉地参加到学习中来,一切以党员为榜样,他们说这次先进性教育党员受教育,大家同样受教育

  集团企业对职工整体素质和全面成长十分关注。创建学习型企业为提高职工素质提供了一个新的、更为广阔的平台。它不仅使企业重视提高职工素质,而且还使每一个职工充分认识重要基础。企业劳动人事处按要求制定了一套完整的人才培训及学习计划,通过制度安排使学习与企业的工作及活动各层面相结合,实现企业创新发展的一种新型管理模式。这种模式让大家认识到持续学习对自身发展的重要性;它不再把职工当作企业的一个零件,只关注其职业技能的提高,而是从根本上着眼于人的全面发展。 企业创建学习型企业为职工素质的提高提供了一系列的方式方法。在企业的系列创新理念倡导中,自我超越、改善心智模式、建立共同远景、团队学习、系统思考等,都是操作性非常强的学习方法。在实践中,企业将上述各种方法融会贯通,组织员工通过坚持不懈的学习来逐渐掌握这些方法,使自身素质得到稳步、扎实、全面的提高。 个人具有了自主创新精神,就为增强团队的自主创新精神打下了良好的基础。其次,它有利于培养团队的自主创新精神。企业制定的十一五远景发展规划为职工的创新、奋斗提供目标和动力;团队学习通过职工持续的学习,培养团队自主创新的精神,使自主创新由个人行为上升为集体行为,把创新活动落到实处;系统思考则为企业创新提供了一种更为全面和系统的思路。企业坚持以市场为导向,订单是生命线的观念,创新管理思路,对不适应市场和时代的生产管理流程进行改造、重组、创新,同时组建合同实行中心,创建装配车间和下料车间,优化生产工艺布局,研究实施CAPP.BOM.POM生产信息化管理,投入新工艺装配,降低工人劳动强度,提高劳动生产率,进一步释放和发展了生产力。    

  在创建学习型企业中最深的体会,就是提升了企业管理和企业发展中的自觉性。这种自觉性,不仅是企业领导人的自觉性,而且是企业所有职工的自觉性;不仅是每一个个人的自觉性,而且是整个企业的团队自觉性。学习的目的,就是通过提高个人和团体的自觉性,不断增强企业的竞争力,使企业获得持续发展的动力。 最根本的还是调动了人的积极性、主动性,将个人利益与企业利益相融合,在不断增强个人自觉性的同时,进一步增强企业管理的自觉性。企业目标的实现,意味着个人愿望的实现,可以激发每个职工为实现企业目标而奋斗。而职工自觉性的提高,通过实践——认识——再实践——再认识的过程,职工个人的自觉性不断得到强化和提高,全体职工之间达到高度的和谐,企业因此具有了整体行动的自觉性。所以,创建学习型企业的过程,也就是个人与团队不断反思、不断思考的过程。 同时提高了企业的凝聚力和战斗,这种显著效果,推动了企业健康快速发展。为了保证各项目标任务的实现,集团企业党委开展了两比三争双争双创双评双比领导干部思想作风纪律整顿等活动,进一步加强了领导干部的思想作风建设,各级党组织的凝聚力和战斗力明显增强,形成了党建工作对企业发展的强大推动力。

  五、在创新中求发展,让职工群众享受发展成果。企业的凝聚力战斗力来自全心全意依靠职工群众办企业和忠实代表与维护职工利益。集团企业推行厂务公开,接受职工群众监督,体现职工的主人翁地位;关心职工生活,千方百计为职工办实事好事——川矿集团企业五八年建厂,可沙多、质硬、易结水垢的生活用水一直困扰着川矿人。企业党政通过党政联系会议和调研,决定以人为本,投入资金,购置先进的水处理设备。目前,水质改善工程圆满完成并投入使用,让职工家属终于喝上了符合国家标准的饮用水,大家高兴地称之为放心水,感谢企业领导把党的温暖送到千家万户;企业在稳健发展的战略思路引导下,坚持以营销为发动机,整合营销资源,创建营销矩阵管理,信息管理,实施跨行业经营战略,使营销发动机迸发出澎湃的动力;不断投入新工艺装备和新工具,改善职工作业条件,降低职工劳动强度,提高劳动生产效率等一系列新举措。今年七月,为进一步激发广大干部职工热爱川矿、建设川矿、发展川矿的热情,本着以人为本的科学发展观,企业领导班子几次召开专题会议研究生活区建设问题,通过广泛的讨论和听政,决定实施川矿2006.同创美好家园工程(工程项目包括:兴建三栋职工住宅楼、生活区学问广场、大学生宿舍楼、国家标准二级幼儿园、保卫处生活服务企业办公新区)。一经广播和闭路电视播出,在广大职工心中激起了巨大的反响……这些工作进一步树立了党在群众中的威信,党组织和党员干部赢得了广大职工群众的信赖,他们一致称赞:企业领导班子一心一意为职工百姓办实事好事,真正在实践三个代表重要思想,体现了党权为民所用,情为民所系,利为民所谋的博大情怀

  川矿集团企业在创新的党建工作理念形成过程中, 使三个文明建设同步发展,企业发生了巨大的变化,生产经营呈现出现向上良好局面,美好生活的脚步正一天天向川矿人走近。这一切都源自于创新的理念,都源自于在新形势下全面加强和改进党的建设,给大家最深的启示归结为:

  第一、在新形势下,加强和改进企业党的建设,必须求真务实与时俱进,创造性地寻找有效载体和具体实践形式。党的建设的活力,取决于形式上的多样性,内容上的广泛性和要求上的时代性。加强和改进党的建设,不能停留在一般号召和要求上,它需要创造性地寻找实现这一目标的有效载体和具体实践形式,需要选择一个能够起到广泛带动作用的具体切入点,心中永远装着职工百姓,把党的建设和具体的实践活动有机地结合起来,把坚持党的宗旨寓于具体的创造性的活动之中,也得到了广大职工的拥护;第二,在新形势下,加强和改进企业党的建设,必须服从和服务于企业中心工作,始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务。围绕经济建设这个中心,促进经济增长,是企业党政的共同责任和共同目标,只是支撑点各有不同,工作重点各有侧重。集团企业党委始终把党组织的工作角度定位在服务经济建设上,紧扣安全生产、经济建设主题,设计和实施党组织活动,做到党建工作和经济工作的有机结合、有效运作。第三,在新形势下,加强和改进企业党的建设,必须具体落实三个代表重要思想和党的路线方针政策,把党的先进性具体地体现在企业党组织和广大党员干部的行动中。要紧紧抓住发展这个第一要务,以兴企富民为根本,把坚持党的先进性、发挥党组织的政治优势落实到促进企业发展,增强企业核心竞争力,实现最广大职工群众的根本利益上来。让党建工作在创新中富于创造性,就是要敢于突破已有的认识和作法,不墨守陈规,不因循守旧,摆脱思想上的禁锢,根据新情况提出新理论、新观点、新方法,大胆实践,使党建工作展现出蓬勃的生命力。第四、在党建工作创新中体现时代性。要关注企业工作中心的转变,使党建工作与行政工作重心一致,共同将企业引入发展的快车道。在党建工作创新中把握规律性,就是要根据党建工作的客观规律,总结经验,汲取教训,将实践经验上升到理论的高度,得出规律性认识,并用于引导新的实践。在党建工作创新中富于创造性。就是要敢于突破已有的认识和作法,不墨守陈规,不因循守旧,摆脱思想上的禁锢,根据新情况提出新理论、新观点、新方法,大胆实践,使党建工作展现出蓬勃的生命力。

  川矿集团企业在创新中发展,在创新中前进。

  在企业稳健发展工作中,要继续坚持三个代表重要思想,坚持实事求是与时俱进,;要大兴调研之风,通过深入开展调查研究,掌握企业党建工作的新情况新特点,有的放矢地进行工作,从体制机制方式方法上做出相应的变化,以适应企业改革与发展的实际,使党建工作发挥出应有的作用;同时,要切实增强搞好国有企业党建工作的责任感;要不断提高企业党的建设工作水平,抓决策参与,充分发挥党组织的政治核心作用;抓固本强基,不断增强企业党组织的生机与活力;抓思想教育,构建文明和谐平安企业;抓改革创新,继续探索企业党组织发挥作用的新途径,探索具有时代特征、符合企业实际的企业党建工作新机制,改进活动方式,增强工作活力,使企业党的工作成为促进企业正常运作的润滑剂、减少企业发展风险的稳定剂、增加企业经济效益的倍增器,振奋精神,奋发进取;为努力推进绵阳工业兴市地方经济和各项事业的发展作出新贡献。

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

相关文章

    没有相关内容
XML 地图 | Sitemap 地图