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施工区域

     施工企业区域指挥部是企业一个特殊的管理层次,承担着区域内的经营开发、工程监管、关系协调等工作,是总部机关职能的延伸,也是施工企业的管理窗口、思想政治工作的前沿阵地。搞好区域指挥部思想政治工作对调动员工积极性、顺利完成经营和工程监管任务有着非常重要的现实意义。结合在中国中铁隧道集团企业西安指挥部担任支部书记工作的实践,谈谈施工区域思想政治工作体会。   

把握特点

    区域指挥部有以下几个特点:一是人数不多,但构成层次多,有领导干部(包括集团企业领导)、管理人员、工程技术人员、技术工人、劳务人员,学问程度差异较大,其个性也不相同,用同一种方式开展思想政治工作很难取得满意效果。二是人员经常流动,变化频繁。三是地理位置虽处在大城市,但决大多数员工都是独立在外,远离亲人。四是接触范围广,因为投标或工程管理,需要同不同对象打交道、接触各个层次的人员,对员工容易产生这样那样的影响。开展思想政治工作,必须考虑这些特点,采取多种形式和方法因事制宜、因人制宜。

自助政工

     区域指挥部所经营和监管的工程难度都很大,再加上每个人的人生经历和受教育背景不相同,给开展思想政治工作增加了很大难度,有时连党员搞一次集中组织生活都不容易。如果思想政治工作方法内容陈旧,就很难收到好的效果。因此,选择一种适合片区指挥部开展思想政治工作的有效途径就非常重要。实施“自助型”政工恰好就是解决了这一问题。所谓“自助型”政工:一是内容自主,党工委不作硬性规定,具体由支部和小组根据自己实际选择。二是方式自主,可以集中学习,也可以分散学习,可以由支部书记主持,也可以由成员轮流主持,以增强思想政治工作的参与性和广泛性。三是时间自主,由各支部、小组自行灵活安排。当然,推广“自助型”政工,并不是放手不管,而是由党工委书记参加或引导组织活动,并检查学习效果;同时,还注意收集职工的建议和要求,使政工更好地为生产经营服务。

学中跟进

    面对市场挑战,大家必须顺应潮流,学习先进,培育建造学习型员工团队,改变员工思想陈旧、常识老化的现状。一方面要求员工树立新思想,适应社会巨变,调整好心态。另一方面要求员工在具备本岗工作专业常识的同时,进一步学习经济、管理、金融等方面的常识,成为复合型人才。为了实现这一目标,指挥部注重为员工营造良好的学习氛围和学习环境,通过锲而不舍的学习使员工世界观、人生观得到正确调整、常识结构不断更新。首先,严格学习。按照集团企业的统一部署结合指挥部员工的实际,加强对企业学问三个手册、先进施工管理理念等常识的学习,让员工思想“常改永新”跟上形势。其次,领导表率。指挥部班子及部门负责人在不断更新自己业务常识的同时,增加对党的常识和廉政建设案例的学习,确保素质过硬,思想不被腐蚀,行动不偏离党的要求。通过多种措施,员工良好的求知风气逐渐形成,综合素质不断提升,塑造了集团企业在西北地区良好的企业形象。

循循善诱

    支部在指挥部党工委的领导下,结合企业实际,摸索出一些办法,比较有效。一是坚持经常性。多方面多渠道了解员工思想状况,利用各种会议和文件精神,动之以情、晓之以理,解决干部职工的思想问题。二是坚持多样性。变原来的“说教式”、“号召式”为现在的“引导式”、“启发式”,培养员工积极健康向上的人生观、价值观。三是坚持科学性。引入心理学、伦理学以及现代管理科学常识,增加思想政治工作的科技含量;继承我国古代学问的优秀部分,如从《论语》等书中找出中国式思维规律,来认识员工的思想状态,找到解决问题的正确途径。四是坚持群众性。既讲道理,又办实事;倾听群众呼声,关心员工疾苦,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,使思想政治工作更具说服力。如:指挥部有一名员工患病,企业就从工作上、生活上关心他,家属来看他,指挥部在住房紧张的情况下,挤出一间房供他和家属居住,并拿出新的被褥让他们使用,通过组织和家属一同做工作,目前该员工思想稳定,同时也感染和激励着其他员工。

以文育人

     企业是一个经济组织,承担着为社会提供产品、“造福社会”的功能,同时也是实现个人价值的平台。思想政治工作是企业学问的重要内容之一。大家坚持不懈地对员工进行马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育,用科学理论武装员工,坚决摒弃低级趣味、腐朽庸俗的世界观、价值观,用积极健康的思想占领员工的思想。而企业学问建设倡导的企业精神、构筑的发展目标,丰富了思想政治工作的内涵,而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中,为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台。
按照集团企业统一部署,加强企业学问建设,借助企业学问新载体,拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间。
    利用企业学问建设的有利时机,实现思想政治工作与经营生产的融合,有效克服了“两层皮”现象。大家把企业学问核心价值观的培育,作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。通过企业精神、经营理念的提炼和培育,把党的基本路线、党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里,融化到每个员工的血液中,使思想政治工作变“虚”为“实”,变“无形”为“有形”,推动着企业各项工作更上一层楼。
    实践证明,思想政治工作只有根据社会、企业、人的思想变化的实际,因人因事而制宜,并在继承过去好的经验作法的同时,不断创新,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,才能使之更具生命力。

 

 


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