您现在的位置:腾博娱乐tb988>> 企业党建>> 经验交流>>正文内容

加强基层组织发挥党员作用促进企业发展

 

    北京环卫集团是在原北京市一清环卫集团、二清环卫集团、四清环卫集团和北清环卫集团的基础上于2006年4月合并重组而成的。合并重组之初,集团企业面临的工作千头万绪,百事待举、百业待兴。集团企业党委认为,首要的工作是创新党建工作,抓好党的基层组织建设,发挥党员的作用,统一职工的思想,促进企业的顺利重组和健康发展。在集团企业第一次党代会上,集团企业党委把推进自主创新,建设创新型企业作为工作的基点,提出从体制、机制、内容、方法上全面创新党建工作。接着,党委又发出了《关于推进党建工作创新的若干意见》,从十个方面提出了创新党建工作的意见和要求。各分、子企业党组织按照集团党委的部署和要求,在党建创新方面进行了积极的实践和探索。在加强基层组织建设、坚持党员教育、发挥党员作用方面创造出一些新做法和新经验,进一步加强了集团企业党的建设,促进了集团企业生产、经营工作。

 

一、加强党支部建设,发挥战斗堡垒作用


    在加强党的建设、创新党建工作中,大家始终把基层党支部的建设放在重要位置,千方百计增强基层党组织的活力,发挥战斗堡垒作用。
    一是统一和完善各项制度。在合并重组前,各分、子企业都有一些党建工作的制度和规章,但还不够完善。集团党委认为,党建工作制度建设是加强和创新党建工作的基础和保障,没有统一的制度,就不能凝聚各级党组织的力量,不能形成统一的行动、步调,就不能实现集团企业的共同目标。于是,大家从制度创新入手,逐步制定、修改、完善各项党建工作制度、规章,初步形成了适应集团改革、符合集团实际的一整套党建工作制度体系。这些制度包括"党委工作制度和议事规则"、"党支部工作规则和程序"、"中心组学习制度"、"民主生活会制度"、"三会一课制度"、"民主评议党员制度"、"党员发展程序"、"党员学习管理、教育培训制度"、"离岗退养党员管理办法"、"党风廉政责任制度"等。在这些制度中,大家突出了自身的特点:环卫企业转制时间不长,市场经济的观念尚未深入人心,因而对党员的管理教育上要突出市场观念的转变;从原来的四家企业合并重组为北京环卫集团,必须在制度的制定上强调统一、强调集中,并处理好继承与发扬的关系;环卫作业点多面广,作业时间不统一,因而在制度制定上要充分考虑时间性、地域性和工作性质的差别;环卫工作苦、脏、累、险,因而贯穿各项党建工作制度的主线就是继承和弘扬时传祥精神;2008奥林匹克运动会举办在即,环卫行业承担着繁重的保障城市环境、清洁比赛场馆卫生的任务,因而要把"绿色奥运"的理念体现在党的建设工作之中。符合集团企业特色的党建工作制度体系的建立,保证了北京环卫集团党的工作活力,改进和创新了党建工作。
    二是加强对党支部成员的培训。集团重组后,集团党委对基层党支部进行了重新划分和整合,针对新任党支部班子新人多、经验不足;学历高、党龄不长;热情大、理论水平不强的特点,大家对党支部成员开展了集中培训工作。2007年举办培训班四期,每期培训一周,共培训基层干部120人。培训采取听课、讨论、参观和请先进单位先容党建创新经验的方式,安排的课程有马克思主义基础理论、现代企业管理、企业学问建设、环卫发展趋势、企业风险防范、党支部工作等,聘请知名学者、专家授课。
    各分、子企业党委(总支、支部)也结合自己的实际开展了对党支部干部的培训。如一清分企业开展的以加强职业道德、职业纪律、职业规范、文明礼仪以及以奥运常识为主要内容的奥运培训;清洁机械厂举办的党的基本常识培训等。北清分企业以服务奥运为主线,把培训与企业学问建设结合起来,因岗施教,岗位培训,既提升了支部成员的全面素质,又提高了履职能力。
    三是支部建在项目上。毛爷爷在总结井冈山斗争经验时深刻指出,红军所以艰难奋战而不溃败,"支部建在连上"是一条重要原因。集团企业党委将这一革命斗争经验灵活地、创造性地运用到大家的具体工作中,坚持"哪里有党员,哪里就有党组织;活动开展到哪里,党员的作用就发挥到哪里"的原则,将支部建设在项目上。在第十一届女子垒球锦标赛和"好运北京"国际棒球邀请赛的环境保障工作中,大家抽调党员骨干、精兵强将组成项目组,并组建了临时党支部。临时党支部把项目目标与党的建设工作紧密结合,形成了思想上凝聚、工作上契合的良好氛围,构建了"党政共耕一块田"的工作格局。
    四是建立党建工作责任考核制。为了引导、帮助和考核基层党组织党建工作,集团党委制定了党群工作目标管理责任制考核办法。考核办法将基层组织的全部党群工作内容分为领导班子建设、党组织建设工作、宣传思想政治工作和工团工作四大类三十二项、六十二目,每类、项、目都规定了相应的标准分数,共计100分。各分、子企业党委(支部)每季度对本单位各基层党支部实行目标管理责任制情况进行一次自查,并将检查得分情况填写在考核表上,连同自查报告报集团企业党委。集团企业党委每季度对各分、子企业进行一次抽查,每半年进行一次全面检查考核。检查考核采取听汇报、召开座谈会、查看活动记录、学习笔记、现场考察等方式。年底集团企业党委进行综合评价,确定最后考评结果。考评得分在90分(含)以上的单位,可按集团企业年度目标管理责任书兑现奖励金额;达不到90分的,每少一分,扣发应兑现奖励金额的1%。

 

二、加强党员教育,提高党员素质
   

    加强党员教育,提高党员素质是发挥党员先锋模范作用,保持党的先进性的关键环节。近年来,大家主要是通过开办业余党校、坚持战时教育、开展主题活动等形式,对党员进行经常性、阶段性和针对性教育。
    一是开办业余党校,搭建党员经常性教育平台。环卫工作的特点是作业地域分散,作业点遍布全市大街小巷;工作时间不统一,两班倒甚至三班倒;垃圾日产日清,一年365天都要上班工作。很难找到一些相对集中的时间组织党员学习,开展党员教育。针对这种情况,集团党委经过调查研究,决定用"业余党校"的形式,对党员进行经常性的教育。集团企业化整为零,以各分企业为主,开办业余党校。在业余党校中根据工作性质划分学区,学区下面又按照工作时间编成学习组,利用上班前、收工后的零星时间,机动灵活,组织党员学习。党委统一制定全年的学习计划,统一配备学习设备,统一编写教材和学习要点,统一发放党员学习笔记本,规定每年集中学习时间不少于24学时。业余党校的学习形式不仅仅停留在读报纸、念文章上,还通过讲微型党课、听录音、看录像、记笔记、写心得等方式,不拘一格,灵活多样地组织学习。集团企业还投入资金,为业余党校建立了局域网,在网上交流学习体会,打破了传统的面对面交流讨论学习体会、做思想政治工作的模式。如一清分企业的OA网,平均每个月都有上百人次跟帖,上千人次点击观看,教育覆盖面达到100%,被党员亲切称之为"不见面的良师益友"。
    二是坚持因岗施教,创立党员战时教育工作法。在坚持党员经常性教育的同时,集团企业党委还对不同工作领域和不同工作岗位的党员开展有针对性的教育,创立党员战时教育工作法。党组织为每个党员制订党员岗位责任目标,把工作项目目标与党建目标结合在一起,并层层分解,教育党员用党建目标的实现保证工作项目目标的实现。如对在天安门作业队工作的党员,开展"天安门意识"、"首都环境意识"的教育,让每个党员认识到:在中国人面前,我代表首都环卫工人;在外国人面前,我代表中国环卫工人。从而牢牢夯实了天安门地区环卫保障工作的思想基础,确保了天安门地区在平时和重大活动、重大会议以及"黄金周"等特殊时期的环境卫生保障工作。
    三是开展主题教育活动,适时对党员进行阶段性专题教育。按照上级要求,结合集团企业的实际,集团党委每年都要开展两三次主题活动,对党员进行专题教育。集团企业合并重组以来,大家认真开展了"三个代表"重要思想的主题教育,落实科学发展观主题教育、社会主义荣辱观主题教育等。今年以来,集团党委在全体党员、干部中开展了"加强作风建设、促进社会和谐"和以加强职业道德、文明礼仪为主要内容的"迎奥运、讲文明、树新风"主题教育活动。通过举办征文、讲党课、参观、摄影书画展、常识竞赛、演讲和演唱会等活动方式,激发广大党员学习热情,并鼓励大家勇于实践。通过活动载体创新,采用多种载体开展党员教育,体现时代感、互动性和实效性,改变过去那种枯燥乏味、固定单一的教育方式,使党员教育工作更生动、更丰富、更有实效。

 

三、发挥党员作用,凝聚群众,共同奋斗
 

    《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》明确了新阶段基层党组织的工作职责,提出"把工作的重点放到凝聚群众共同奋斗上来"。北京环卫集团党委在加强基层组织建设,提高党员素质的同时,总结提炼了开展"党员责任区"的成功经验,并把它不断拓展深化,形成了"点、面、网"相结合的党建工作思路,使党员责任区成为党员团结群众共同奋斗的阵地。
    一是以党员责任区为切入点,发挥党员作用。党员责任区有制度、有目标、有重点,党员在责任区实行公示;责任人每月必须向党支部书面汇报责任区开展情况,存在的问题,解决的方法;党小组每月进行讲评,支委会每月对责任区情况进行分析,对责任人提出的问题予以解决;党支部与每个责任人都签订责任书,保证党员责任区覆盖面达到100%;党支部对党员落实制度和履行责任的情况进行检查,做到半年一总结、年终一评比,结果与年终评议和评优表彰结合。
    二是以党员记实考核为支撑面,凝聚职工群众。党员责任区建立后,为进一步强化党员在责任区的责任意识,发挥作用,大家采取了党员记实考核的党员管理方式。党员记实考核采取个人记实、群众监督、支部鉴定、年终综合评价的方式,对党员进行管理考核。每个党员统一印发《党员记实考核手册》,每季度党员先要对照党章,对思想、学习、工作业绩等进行自我评价,再由党小组和党支部提出意见,党支部把征求的群众意见记载在手册上,反馈给本人并召开支部大会对上季度党员记实考核情况进行通报,表扬先进,提出存在的问题,对下一步的工作提出要求。年末,党支部结合个人总结和支部鉴定,对党员进行综合评议,将记实考核情况作为党员年终考核的主要依据。党员记实考核促进了党员先锋模范作用的发挥,成为党员责任区的有力支撑面。
    三是以"党员模范岗"为辐射网,团结群众共同奋斗。在党员责任区的基础上,大家又开展了评选树立党员模范岗的活动。每个党支部可设立岗位创优模范岗、安全行驶模范岗、钻研技术模范岗、优质服务模范岗、技术创新模范岗等先进典型。经评选出的"党员模范岗",统一制作标识,并放置于本人的办公、工作场地等显著位置,以便接受党员、群众的日常督促检查。每季度由党员所在的党支部结合党员记实考核情况以及群众意见进行评定。年末对综合评价符合标准的党员模范岗给予奖励,并延续其称号;对评价不合格的党员模范岗予以取消,重新评选。各个党员模范岗形成了网络,辐射、带动党员责任区不断向更高的标准迈进。
    "党员责任区"活动的开展,使党员的约束力、责任意识明显增强,有效促进了党员先锋模范作用的发挥,形成了以党支部为核心,团结、凝聚职工群众共同为集团发展奋斗的氛围。
     北京环卫集团党委在加强基层组织,坚持党员教育、发挥党员作用方面的实践,是在先进性教育的基础上,探索党建工作创新的初步成果。这些实践活动,有效地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了集团企业的改革和发展。两年来,集团企业以人事、劳动、分配为主要内容的各项改革稳步推进;"十一五"发展战略规划制定并在实施中;一批现代化新建、改建、重建的环卫基础设施正按计划建设;企业管理体系逐步完善,管理水平进一步提高;各项经济技术指标均超额完成,业务经营收入呈两位数增长;"宁愿一人脏,换来万家净"的时传祥精神正在发扬光大,新一代时传祥式的优秀共产党员和新型环卫工人正茁壮成长。在各级党组织和广大共产党员的带动下,北京环卫集团正发挥着首都环卫主力军的作用,保证了首都环境的清洁、优美,一次次圆满完成了重大节日、重大活动、重要会议的环卫保障任务,并为明年北京奥林匹克运动会的环境保证做好了充分的准备。                   

 


感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

相关文章

    没有相关内容
XML 地图 | Sitemap 地图