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站在新的历史起点上建立科学评价体系

下一步总体考虑和

修改评价体系应注意的问题

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下一步的总体工作安排

??? 一要尽快修改完善企业学问建设评价体系和办法,报委党委会或委主任办公会审定后下发中央企业实行。

??? 二要全面部署中央企业企业学问建设自查自评工作,汇总企业自查自评情况,形成中央企业企业学问建设情况报告报国资委党委。

??? 三在企业自查自评过程中,以宣传局为主,抽调部分企业的同志,组成检查引导组,深入企业了解掌握情况,引导督促评价工作的开展。

??? 四要在企业自查自评工作的基础上,认真分析中央企业企业学问建设工作开展情况、企业学问体系建设状况以及取得的实际效果,总结出基本经验和突出典型,分析存在的问题,提出新的工作思路和要求。

??? 五要适时召开一次企业学问建设交流研讨会或工作会,全面总结过去3年中央企业企业学问建设工作,交流经验,确定下一步工作目标和要求,作出新的工作部署。

修改评价体系应注意的问题

??? 一是修改完善要在原有的基本框架下进行。评价体系的基本框架是合理的,不要改变。从反映的意见来看,大家对这个基本框架也是肯定的。意见主要涉及评价指标的设定和某些指标的评价计分方法。因此,进一步的修改完善应该在原有的基本框架下进行,重点放在对指标和评价计分方法的调整上。

??? 二是要坚持重在推动工作的原则。评价的目的在于规范、引导、推动工作,提高企业学问建设水平。这就要求评价体系要具有引导性和导向性。因此,无论是指标的调整,还是评价计分方法的调整,都要从更好地反映企业学问建设本质要求和企业实际,更有利于推动工作出发,使评价体系更加完善,增强引导性和导向性。

??? 三是评价指标的数量不要突破,并尽量有所精简。指标体系中各指标间内逻辑关系不合理的,要予以调整。指标含义表述不清、界定不明的,要进一步清晰明确。应该增加的指标,就增加,某些指标需要去掉,就去掉。要从有利于评价工作的实际操作出发,把握重点和关键,对指标设计作合理调整,但指标体系不要搞得太大。目前指标数量不要突破,并通过调整,争取使指标体系更精简一些。

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??? 同志们,伴随国有资产管理体制改革和中央企业的改革发展,大家的企业学问建设工作不断深入推进。从2003年国资委开展企业学问建设调查和课题研究,到2004年在大庆油田召开企业学问建设研讨交流会;从2005年制定下发《关于加强中央企业企业学问建设的引导意见》,到2006年召开企业学问建设研讨会和推进会,再到去年开始的企业学问建设评价体系研究和今年的评价试点工作,企业学问建设工作一步一个脚印,取得了显著成绩。目前,中央企业对企业学问建设的认识不断深化,工作的自觉性、主动性不断增强,工作更加规范,企业学问体系更加完善,特色更加突出,作用效果更加明显。中央企业的企业学问建设已经进入到与我国经济社会和企业改革发展相适应相促进、整体深化的新阶段,走在了我国企业学问建设的前列。站在新的历史起点上,建立科学评价体系,做好企业学问建设评价工作,已经成为加强企业学问建设管理、实现企业学问建设新提升新跨越的崭新课题和迫切需要,也是对企业学问建设实行科学管理的必要环节。大家要继续发扬改革创新的精神,努力研究探索并积极开展企业学问建设评价工作,使中央企业的企业学问建设形成既有工作内容、基本要求、实施原则、分类引导,又有检查评价的完整的闭环管理体系,实现企业学问建设的可持续发展。要通过开展企业学问建设的评价工作,掀起新一轮企业学问热潮,提升水平、质量,为中央企业又好又快发展提供有力的支撑和服务。

(此文系王瑞祥同志在央企企业学问建设评价试点工作总结会上的讲话)

(责任编辑:崔小花)


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